Personalentwicklung

Unser Haus betreibt eine aktive Personal- und Organisationsentwicklung mit regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen, systematischer Fort- und Weiterbildung, Team- und Workshopangeboten, Projektmanagement, Stellenbeschreibungen, jährlichen Mitarbeitergesprächen u.w.m.

Betreut werden die Programme von der eigens hierfür eingerichteten Stelle eines Referenten Personal- und Organisationsentwicklung.

Mehrmals im Jahr finden z. B. unsere sogenannten Mitarbeiterdialoge statt. Hier handelt es sich um ein Treffen des Geschäftsführers mit Mitarbeitern aus 10 Abteilungen, die jeweils eine Frage mitbringen. Anhand dieser kommen sie so über alle Hierarchieebenen hinweg ins Gespräch. Die Fragen und Antworten sind anschließend hausintern öffentlich und sich daraus ergebende Maßnahmen werden umgesetzt.

Alle Pflegeführungskräfte nehmen in unserem Haus an einem Führungskräfte-Coaching teil. Dies findet dreimal jährlich in mehreren festen Gruppen statt und wird durch einen erfahrenen externen Coach durchgeführt. Zudem enthält unser Fortbildungskatalog weiterführende Seminare exklusiv für unsere Führungskräfte.

Weitere Maßnahmen aus der Personalentwicklung finden Sie unter Fort- und Weiterbildungen.